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县长信箱

标    题 关于单位管理及其工资问题
提交日期 2010-7-19 20:03:10
内    容 尊敬的县长你好！我是桥峪水库的职工，现有一些问题不得不像你反映！希望你能够深入调查研究，切实解决我单位的现状问题！
单位现存在的主要问题是单位管理混乱，一直无正式领导！现代理主任无能为力，导致职工工资不能足额按时发放！ 现在正值主汛期，正是加强值班的时候，但是单位现在这样的管理状况和存在问题！职工怎样能安心上班？怎样能更好的为水利事业服务？恐久出祸！ 现在的单位变得好像是任由其瘫，无人去管！为什么好好的一个单位！现在会变成这样？希望县长能够深入单位了解实际情况能和职工交流 倾听意见和心声！真正的解决实际问题！为职工办事！为桥峪水库有着良好的运转和秩序服务！使单位充满生机和活力！这样才能够更好的为水利事业做贡献！为人民群众服务！
谢谢县长 此致 敬礼
回复日 2010-9-1 15:42:00
回 复 人 水务局
回复意见 同志你好，现将你反映的桥峪水库管理处职工工资及单位存在困难问题回复如下：
桥峪水库管理处现有职工38名，原为自收自支性事业单位，2008年8月水管单位体制改革后变为定额补助性事业单位。收入来源由工业供水水费（主要给陕化集团供水）、农灌水费和财政补助三部分组成。2008年以来由于工资升档、实行绩效工资，职工工资大幅度增加，加之陕化集团大力进行技改，用水量锐减，同时农灌收入也逐年下降，造成水库收入越来越低，职工工资不能按时足额发放。
对此，县水务局经过研究，积极采取以下措施解决问题。一是压缩或关闭陕化集团对地下水的开采，加大水库对陕化集团的供水量；二是协调相关职能部门大力调整灌区农业产业结构，快速提高灌区农民用水意识；三是争取防洪经费和工程养护经费。

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