科技人员任职资格申报程序

　　由各单位根据科技人员考核结果提出推荐人员名单，并向群众公示，经评议意见一致后上报县职改办。初级职称由县职改办组织评委会评审、审批，中、高级职称由县职改办上报相应评委会评审。

 科技人员职称评审中专业、外语、计算机应用能力免试申报程序

　　由本人填写《免试审批表一式三份，并提供相应免试条件的证明材料，经单位和主管部门审检签字盖章后报县职改办。免试材料在本人被单位列为评审推荐对象后方可申报，并应于评审材料申报前办理完毕。

 专业技术职务聘任申报程序

　　首先由本人向用人单位提出申请，用人单位根据实际工作需要，对聘用对象、任职条件、工作业绩进行考核考察，并在单位内部进行公示，经公示无异议后由单位将本单位岗位空余情况及受聘人员情况统一上报县职改办审查备案，经县职改办审核备案后办理聘任手续、签订聘书，明确各自职权责。（以上由科干股负责）

 人事代理程序

　　1、接受委托进行人事代理。毕业生持就业报到证、户口迁移证、个人档案办理人才入库手续，进行人事代理；

　　2、人才交流中心与毕业生签订三年代理合同。三年内联系好单位的，在安置时按调动对待；三年期满，若需继续代理的，可续签人才代理合同；

　　3、已进行人事代理的大中专毕业生、人才交流中心负责其转正定级、档案工资正常晋升、户口迁转、职称评定晋升等人事业务，并管理其人事档案。（以上由人才交流中心负责）

 年度目标责任制综合考核评比工作程序

　　1、制定年度目标责任制综合考核评比办法和实施方案；

　　2、整理考评结果，经考评委会议研究后，报县委常委会议审定；

　　3、按考评办法进行表彰奖励。（以上由考评办负责）

 工资股业务程序

 （一）个人工资变动

　　1、主管局上报数据库和个人工资变动审批表

　　2、核实编制和查阅档案后拟文

　　3、发文

 （二）工伤认定

　　1、用人单位或当事人提出申请

　　2、到单位或见当事人调查事实

　　3、局长办公会议讨论研究

　　4、发文

 （三）遗属补助审批所需材料

　　1、当事人提出申请

　　2、职工遗属困难补助审批表

　　3、主管部门提出补助报告

　　4、死者户籍的注销证明

　　5、遗属户籍、年龄等证明（以上由工资股负责）

 社会保障审批程序

　　1、全县机关、事业单位和社会团体工人退休审批程序：凡到达退休年龄的职工（男60岁、女50岁），由职工所在单位填写职工退休审批表一式三份，带职工身份证、户口本复印件各一份，以及职工到龄前最后一次工资批复办理退休手续；

　　2、全县县属企业干部、职工、自由职业者正常退休审批程序：凡到达退休年龄的职工，由所在单位或个人填写《陕西省职工退休审批表》一式三份，带职工身份证复印件及个人免冠2寸照片各三张、个人档案、养老保险手册、失业保险缴费证明办理退休审批手续。（以上由社保股负责）