2011年上半年华县职工工资稳步增长

来源：华县统计局作者：李伟玲编辑：admin 发布日期：2011年7月22日浏览次数：

今年以来,华县经济继续保持健康、快速的发展态势，社会各项事业协调推进，城镇居民收入水平不断提高。到6月底华县单位从业人员为24666人，较去年同期的24316人增加350人，同比增长1.4% ，从业人员劳动报酬为496946千元，较上年同期426592千元增加70354千元，同比增长16.5% ，在岗职工平均工资为20822元，较上年同期增长17.9%。

　一、按经济类型分组看从业人员情况：除国有单位从业人员增加外、城镇集体单位和其他单位从业人员都有所减少。国有单位从业人员人数为20023人，同比增加513人，增长2.6% ，集体单位从业人员人数为1275人，同比减少98人，减少7.1% ，其他单位从业人员为3368人，同比减少65人，减少1.8%。国有单位从业人员增加的原因是：1、行政事业单位在去年年底录用了一批公益性岗位人员；2、大型国有企业同样在去年年底新招聘了高校毕业生和退伍军人。集体单位和其他单位由于收入相对不稳定，人员变化比较频繁，导致从业人员比上年有所减少。

二、从经济类型分组看在岗职工工资总额：到二季度末，国有单位职工工资总额为412668千元，较上年增长16.8% ，城镇集体单位和其他单位职工的季末工资总额分别为21075千元、54036千元，较上年同期分别增长8.5%、18.3%。国有单位职工工资增长的主要原因:1、行政事业单位从2011年元月份起人均津贴增加200元左右；2、国有企业随着经济效益的提高，不同程度的都有增资现象，金堆城钼业公司，陕化集团从去年年底都增加了工资及各种津、补贴，华岳化工公司还补发去年下半年的省、市补贴的那部分生活补贴。集体单位和其他单位职工工资总额的增长是随着市场经济发展，企业效益提高，职工工资随之增加。

三、存在的问题：行业间工资差距大，第三产业发展缓慢。从各行业情况看，在岗职工平均工资位于前三位的是制造业、批发和零售业、金融业，人均月平均工资是4657元、3180元、2768元。在岗职工平均工资位于后三位的是建筑业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业，人均月平均工资与位于前三位的行业相差近2500元左右。从经济类型分组看，国有单位在岗职工人均月平均工资为3661元，集体单位在岗职工人均月平均工资为2781元，而其他单位在岗职工人均月平均工资为2853元，国有单位与集体单位在岗职工人均月平均工资相差880元。从以上数据看，提高低收入职工收入水平，缩小行业差距，大力发展第三产业，加大招商力度，才能解决行业收入差距这一矛盾，才能保持社会和谐稳定发展。另外，服务业的发展和经济发展是密不可分的，华县要凭借自己的优势，牢牢把握以少华山旅游为主线来带动现代服务业和其他产业共同发展，创造更多的财富和提供更多的就业机会。

四、几点建议：

单位从业人员数量和工资水平是反映一个地区经济发展规模和居民收入水平的重要指标，通过发展经济来扩大就业，通过增加就业机会，实现发展经济与扩大就业的良性互动，是不断提高居民收入水平的有效方法。

　　1、全力打造就业平台，促进从业人员较快增长。大力发展第二产业和第三产业，不断拓宽就业渠道，多方位、多层次、多角度吸纳社会劳动力，为劳动者创造良好就业机会，促进企业单位从业人员的较快增加。

　　2、加强就业培训，促进劳动力供求平衡。有关部门要加强劳动力的岗前培训，努力提高从业人员的技术水平。同时，劳动保障部门要及时提供用人单位的需求信息，做好用人单位和劳动力的供需对接，最大限度的实现劳动力的供需平衡。

3、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊更加明显，势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度。

4、加大对劳动力的岗前培训，提高就业率。进一步拓宽非公有制经济就业空间，加大培训力度，积极引导全社会转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。

5、加快产业升级。政府应当帮助企业积极创新，寻求突破，不断促进自身的产业升级，进一步改善企业经营状况，提高企业效益，为企业增加用工创造良好条件。

【打印 | 关闭】